仕事中に、重要なメモを入力するか、電話が鳴ったときにスプレッドシートの最後のセルに入力します。 それに答えると、もう一方の行の声は、あなたの7歳の息子が病気になり、学校から迎えに行く必要があることを伝えます。 それは、働く親にとってよく知られたバランスのとれた行為であり、仕事と家庭生活を区分することができ、仕事中に病気を呼ぶ子供から週末の時間を占める仕事プロジェクトまで、誰もが波及します。 しかし、誰もが同じようにそれを経験するわけではない、と新しい研究が示しています。 あなたが男なら、学校からその電話を受けることは必ずしもあなたの仕事を狂わせません。 しかし、あなたが女性である場合、家庭生活が仕事生活に溢れ、あるいはその逆があなたの一日を本当に台無しにする可能性があります。
女性は、夢の仕事と牧歌的な家族生活のすべてを手に入れるのは難しいと長い間言われてきました。 女性が家庭生活と仕事生活の両方で優れていることを必要とする伝統的な性別の役割と相まって、母性の本能は女性を人間的に可能なことの限界に押しやる。 しかし、科学は今ではそれが困難であり、感情的および心理的に有害であることを示しています。 イスラエルのBar-Ilan大学のShira Offer教授が率いるこの研究は、女性と男性は家族のことを心配するのに同じ時間を費やしているが、女性は不均衡な量のマイナスの感情的影響を感じていることを示唆している。この精神労働から。
アメリカ社会学会の第108回年次総会で昨日発表されたこの発見は、シカゴ大学が実施した500家族研究を使用して、中流階級の双子の家族の仕事と家族の経験を見ました。 調査の参加者（全年齢の子供を持つ500世帯の親）は、たとえば仕事、育児、自由時間、責任分担などに関するさまざまな質問への回答を記録しました。被験者は2つの方法で回答しました。調査に記入し、第二に、彼らは経験サンプリング法（ESM）に参加しました。これは、回答者が1日を通してさまざまな時間に自分の経験と感情を記録できるユニークな「タイムダイアリー」です。 参加者は、1日を通してランダムな時間にアラームを発するようにプログラムされたデバイスを携帯し、アラームが鳴ると、参加者はさまざまな質問に答えて自分の経験を評価するように求められました。 時間の1/4でESMに応答しなかった参加者は、データから削除されました。
オファーは、アンケート調査の質問の両方に回答し、ESMに参加した500家族調査からサブサンプルを選択しました。 彼女の研究では、402人の母親と291人の父親の反応が分析されました。 参加者は、両親が働いている家族を代表し、米国周辺の8つの郊外および都市部から来ていることに注目することが重要です。 この研究に参加した家族は主に高度な教育を受けた両親を持つ非ラテン系白人家族であり、家族の収入は米国の既婚親の平均を上回っています。
彼女はその後、回答者の経験を次の3つのカテゴリーの精神労働に分けました。1）一般的な精神労働。これには、何かに遅れないようにするなどの活動の日々の計画が含まれます。家族の問題についての考え、3）仕事に特化した精神労働。これには、参加者が支払った仕事に関連することについて考えることが含まれます。 オファーは、感情行動の2つのカテゴリを作成するためにESM応答も使用しました：1）ポジティブ、特定の精神的労働に関連する感情が陽気な、リラックスした、または幸せな感情を引き起こしたことを意味し、2）ネガティブ、精神的労働によって作成された感情に関連した感情を意味しますストレスや心配の。
申し出によれば、平均して、女性は覚醒時間の1/4で精神労働に従事しているのに対し、男性は1/5の時間で精神労働に従事しているだけです。 オファーの期待に沿って、この研究は、男性が仕事に関連する精神労働に従事する時間がより長いが、これらの懸念が仕事以外の領域に波及することははるかに少ないことを発見しました。非仕事領域での仕事関連の精神労働。
しかし、それはすべてではありません：驚くべきひねりでは、この研究は、男性と女性が家族関連の精神労働に従事するのに等しい時間を費やしていることを示しました。つまり、男性は女性と同じように家族のニーズについて考えることに時間を費やしています。 しかし、オファーが発見したのは、男性がこの精神労働によって悪影響を受けていないことです。感情的なカテゴリーでは、男性は家族関連の精神労働との否定的な感情的関連を報告しませんでした。 逆に、家族の事柄について考えることは、女性の著しく否定的な感情的反応に変換されます。 要するに、女性は男性よりも家族関連の精神労働の負担に苦しんでいます。
Offer によれば、これらの発見は、男性は女性よりも仕事と家庭を区分する能力が高い可能性があることを示唆しています。 しかし、彼女は、アメリカの女性にとって、男性が示すことのできる区分化のレベルは選択肢ではないかもしれないと指摘しています。 伝統的な家族や性別の役割によると、女性は、彼らがどの程度のキャリアで成功したとしても、家の主な世話人になることがしばしば期待されています。ニューアメリカ財団が実施した研究では、 、女性は依然として主介護者です（pdf）。 家族の問題が女性を職場から遠ざけている場合（たとえば、女性は男性よりも病気の子供のために仕事を欠く可能性が高い）、その後、仕事で失われた時間を補うために、女性はより多くの非仕事関連の問題について考える仕事時間。 Facebookの最高執行責任者であるシェリル・サンドバーグは、PBSのインタビューで次のように述べています。「息子が「ママ、BlackBerryを倒して話して」と言ったら罪悪感を覚えます。 すべての女性が罪悪感を感じると思う」と彼女は説明した。 「フルタイムで働くことに罪悪感を抱く男性はあまりいません。フルタイムで働くことが期待されています。」
この「お母さんの罪悪感」が、女性が家族関連の精神的労働に対してより否定的な感情的反応を被る理由であるかもしれない、とオファーは示唆している。 そして、仕事と家庭の間の時間の経過に伴う罪悪感は、母親の心の中だけではありません：2012年に発表されたピューセンターのレポートは、参加者は一般的に労働力の女性について好意的な見方をしているのに対し、調査対象者の21％だけが働く母親は子供に恩恵をもたらし、社会全体で働く女性が良い母親と見なされるために克服しなければならない障壁がまだあることを示唆しています。 しかし、女性がますます働く必要があり、実際に主要な稼ぎ手である私たちの現代の世界では、母親が在宅介護の最大の負担を負うという伝統的な役割は、女性が自分の手段を超えて広がっていると感じています そこに問題の核心がある、とオファーは説明した。 「この種の精神的労働を母親にとって全体的に否定的でストレスの多い経験にしているのは、彼らが家族関連の問題について判断され、責任を負うものだからだと思う」と彼女は述べた。
この調査は、人々が（調査やESMの回答に基づいて）考えることと、それに対する人々の気持ちを直接相関させる最初の研究の1つです。 しかし、この研究は絶対確実なものでも包括的なものでもありません。 実際、その範囲は限られており、アメリカの「働く親」のステレオタイプを例示する家族に適合する傾向がある家族のみを扱っています。白人、異性愛者、高学歴、かなり裕福で、しばしば人口の断面を切り分けます仕事と家族のストレスに関して、経済的および社会的に最も余裕があります。 同じ結果は、伝統的な性別の役割が明確に分断されない同性カップル、または金属の心配が子供が人種差別に対処する方法を含む可能性が高い少数派のカップルで見つかりますか？ 貧しい家族は、小さな予算で子どもを養う方法に関心があり、親の性別に応じて家族と仕事のストレッサーの間で同様のまたは異なる闘争を示しますか？
これらの質問に答えるには、さらに調査が必要です。 しかし、この研究の調査結果を広く適用できる場合、女性の家族の精神的負担を軽減するために何ができるでしょうか？ オファーは、父親に向けられた州、連邦、組織レベルでの特定の政策変更が大きな違いを生むと信じています。 「国内の分野でより積極的に活動するために、罰せられるのではなく、父親を奨励する必要があります。 父親は、早めに仕事を辞め、遅く仕事を始め、仕事から休み、仕事関連の問題に対処するために休みを取ることができるはずです。 「父親がより献身的な労働者と見なされることなくこれを行うことができれば、彼らは家庭でより大きな責任を負い、それがより大きな男女平等につながると思います。」
子育ての大きなストレスを考えると、人は尋ねるしかありません。この特定のケースでの男女平等は、幸せな親を作るでしょうか？ または、両方の親が責任に圧倒されていると感じていますか？ ご意見をお聞かせください！
