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賃金格差を縮めることはどういう意味ですか?

女性が男性よりも20%低い収入を得るのは秘密ではありません。どちらも同じ仕事に対する賃金が低く、そもそも給料の低い分野で働くからです。 そして、女性政策研究所の新しい報告書は、賃金格差を解消することは女性に与える経済的効果を強調している。

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レポート全体では、女性は男性よりも貧困に陥る可能性が高いと報告書は述べています。全体で男性の11.9%と比較して15.5%です。 この格差は、千年の男性よりも大学の学位を取得する可能性が高い千年の女性にも当てはまります。

また、シングルマザーの貧困率は他の家族と比較して43パーセントと最も高くなっています。 「女性のレイズは、多くの家族の財政状況を大きく変える可能性があります」と、Washk PostのWonkblogでDanielle Paquetteが書いています。 それは、子供を持つアメリカ人家族の40%で女性がお金を稼ぐ人だからです。

もちろん、最も注目を集めているのは性別だけではありません。 男性と女性の違いに人種を織り込むと、その格差が大幅に拡大します。ネイティブアメリカン、黒人、ヒスパニック系の女性は、白人女性に比べて2倍以上貧困に陥る可能性が高いと報告書は述べています。 また、男性の間にも賃金格差が存在します。黒人男性は白人男性が作るものの73パーセントを占めると、 Nationは報告して ます。

研究所のインタラクティブマップでレポートの結果を調べることができます。

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