最近の出来事は、セクシュアル・ハラスメントから女性監督の不足まで、映画業界で性差別について話しているハリウッドと国家を得ました。 しかし、画面上の性差別も大きな問題です。 最近の研究によると、女性の名前の付いた役割または話す役割は男性の半分以下です。 女性や少女は、映画の4分の1未満でプロットをリードまたは共同リードしています。
テキサス州オースティンの会社は、人工知能が画面上の不平等の解決に役立つことを望んでいます。 StoryFitは、AIを使用してスクリプトデータを分析し、洞察を提供するソフトウェアを開発しました。 描かれているキャラクターの感情のタイプから、特定の方法で他の映画に似ているものまで、あらゆる情報を提供できます。 映画やテレビの制作会社、さらには本の出版社も、分析を使用して買収の決定を行い、開発を通じて変更を追跡し、予測的なマーケティングデータを取得します。
最近、同社はこのソフトウェアを使用して、1930年から2018年までの約2, 000の映画の脚本と25, 000のキャラクターの性別を分析しました。キャラクターの話内容、話し相手、表示する感情や性格などを調べました。
結果は、業界のd明期からハリウッドを悩ませてきた不平等問題の微妙な図を提供します。 女性キャラクターは男性キャラクターよりもはるかに同意しやすい傾向があります。女性キャラクターの80％が85％以上の賛成スコアを持っているのに対し、男性キャラクターは27％にすぎません。 また、女性キャラクターのオープン性は低くなります（好奇心と新しい体験に対する受容性の尺度）–男性キャラクターの54％と比較して、60％以上のオープン性スコアを持っているのは女性キャラクターの6％だけです。
女性キャラクターは男性キャラクターよりもはるかに多くの質問をします。 これは多くの場合、男性キャラクターをセットアップして回答またはパンチラインを提供するのに役立ちます。 また、女性は映画で手元にある行動について話す可能性が低く、代わりに周辺の問題について話す可能性が高くなります。
StoryFitのCEOであるモニカ・ランダースは、「女性は映画の主要なテーマについて語っていません」と述べています。 「それは、彼らが会話と行動を推進していないことを意味します…それは、女性の役割が男性キャラクターのように映画に完全に書かれていないようです。」
StoryFitのインサイトを使用している会社の1つは、本の原稿から映画を制作するAdaptive Studiosです。 StoryFitは、スタジオのカスタムレポートを作成します。これには、シーンごとに話すキャラクターの平均数、男性と女性の会話の割合、アクション対会話の割合などの統計が含まれます。
「映画コンテンツインサイトレポートを使用して、ストーリーを改善できる特定の領域があるかどうかを確認します」とLanders氏は言います。 「たとえば、私たちのセンチメンタル分析は、映画の長さにわたって恐怖、喜び、悲しみなどの感情を測定します。特定のシーンの感情的バランスを見て、微調整する場合があります。概要を使用して、予算上の決定を下したり、計画の目的で映画に関する基本的な情報を提供したりします。」
エンターテインメント業界で男女平等を提唱するウェブサイト、Women and Hollywoodの創設者であり出版者であるMelissa Silversteinは、映画業界はStoryFitのようなデータを真剣に受け止め始めています。
「何年もの間、人々は女性が行方不明であるというこの逸話的な感覚で手術をしましたが、データはありませんでした」と彼女は言います。 「ここ6年ほどで、人々は実際の数値に注意を払うようになりました。」
さらに、Silversteinによれば、業界にはもう1つの種類のデータがあります。それは、冷たくて硬い興行統計です。 何年もの間、ハリウッドは、女性主人公の映画がオフィスで成功しないという仮定に駆られてきました。 しかし、2017年のトップ3の人気映画はすべて女性主導でした： スターウォーズエピソードVIII：最後のジェダイ 、 美女と野獣 、 ワンダーウーマン 。
スターウォーズといえば、映画のヒロインであるレイは女性キャラクターの主要な外れ値です、とランダースは言います。
「彼女は非常に自立しており、他のすべての女性が85〜95の範囲にいる22％が賛成です」とランダースは言います。 「彼女はまた、表現力のある範囲で非常に高く、平均的な女性よりもはるかに高い。」
ランダーズは、クメール・ナンジアニとゾーイ・カザン主演の2017年のロマンチックコメディであるザ・ビッグ・シックについて、異常に賛成で協力的な男性主演の映画の例として言及しています。 それでも、映画の対話の78％は男性キャラクターによって話されています（公平に言うと、女性のリードは多くのアクションを通じてmuch睡状態にあります）。
同社は、最近のサウスバイサウスウェストフェスティバルでこのレポートを発表しました。 彼らは、映画会社が性別分析を使用して、男性と女性のキャラクターがどのように描写されるかについてより深く考えることを望んでいます。
「分析では何をすべきかがわかりません」とLanders氏は言います。 「彼らは「これがあなたがしていることだ」と言っています。 これはあなたが意図したものですか？」…映画業界が本当に彼らの決定を徹底的にチェックできるように私たちはここにいます。」
シルバースタインは、ハリウッドがデータを見て、他の頻繁に辺境化されたグループの描写についてより深く考えることを望んでいます。
「あなたは本当に主人公として年上の女性をほとんど見ません、そして、主人公として色の女性を非常に少数見ます」と、Silversteinは言います。
一般に、有色人種は主人公として非常に過小評価されています。 Black Pantherの最近の成功はそれを変えるのに役立つかもしれません。
Silversteinによると、画面上での取り込みは非常に重要です。 「画面に自分が表示されていない場合、必ずしも数えるとは限りません。」
