メアリー・アニングの話をせずに古生物学の初期の話をすることはできません。 先駆的な化石ハンターは、「海辺で貝殻を売り払う」という舌のきらめきのインスピレーションであるだけでなく、若い分野の形成を助け、科学が女性に公然と敵対していた時代にジュラ紀の遺跡を収集し、研究しました。 科学社会から締め出され、男性の仲間から出版された彼女の驚くべき発見を見たにもかかわらず、アニングは自分自身を科学の象徴にしました。 彼女の作品は、英国の田舎の歯が生えた海の怪物を掘り起こし、本の長さの伝記、小説、そして2018年の映画でさえも記念されています。
Anningが、彼女が発見した先史時代の生き物として認識されるために、Anningが猛烈に戦わなければならなかった時代を超えていると考えるのは心強いでしょう。 しかし、歴史の弧は常に平等に向かって曲がるとは限りません。 アニングのこて先の努力の2世紀後、古生物学の企業は、彼女の足跡をたどろうとする女性に、まだ多くの課題を提示しています。 多くの場合、デフォルトで古生物学のすべての女性の立場になります。お気に入りの女性科学者に尋ねると、多くの場合、マリーキュリーだけが名前を付けることができます。
それでも、何世代もの研究者が男性優位の古生物学の文化を削ぎ落としている一方で、ギャップが残っています。 今日、女性は脊椎動物古生物学会のような組織の学生メンバーのほぼ半数を占めていますが、オハイオ大学の古生物学者キャサリンアーリーは、プロのメンバーの4分の1未満、学芸員や教授のようなスタッフの仕事を持つ人々は女性です。 その理由は、微妙な差別から性的嫌がらせにまで及びますが、それらはすべて相互に関連しています。 教室から野外まで、女性はいまだに古生物学が少年のクラブであるという態度から掘り下げようとしています。
Smithsonian.comは、複数の女性古生物学者と研究者に、彼らの分野で最も差し迫ったジェンダー関連の問題と見なしていることについて話をしました。
ワイオミング大学の古植物学者のエレン・カラーノは、「ひげを生やした女性プロジェクト」の一環としてここで撮影されています。 映画と写真のプロジェクトは、「女性の古生物学者の仕事を祝福し、彼らが直面する課題と障害を強調する」ことを目的としています。 （©2017 Kelsey Vance） 現場では危険
科学的フィールドワークにおけるハラスメントの真の程度が明らかになったのは、ここ数年だけです。 人類学者のキャスリン・クランシーと同僚から得た最高のデータのいくつかは、2014年に分野を横断する666人のフィールド科学者の調査で、64％がフィールドで何らかのセクハラに直面し、20％以上が性的暴行。 そのパターンは明らかでした。被害者は嫌がらせ者よりも職業上のランクが低く、その多くは虐待者を報告する立場にないと感じていました。 「女性の研修生が虐待の主な標的でした」と研究者たちは発見しましたが、「彼らの加害者は主に研究チーム内で専門的に彼らの先輩でした」。
脊椎動物の古生物学も例外ではありません。 専門的な古生物学の探検は、一般に博物館や大学の後援の下で行われます。 しかし、夏の間に遠隔地で開催されることが多いため、科学的な使命を持ったキャンプ旅行のように、はるかにリラックスした感じがします。 それは必ずしも悪いことではありません。 フィールドワークはストーリーと友情、そしてハードデータを生成します。 しかし、被害者が嫌がらせや捕食者と隔離されるという危険な状況を作り出すこともあります。
野外調査の実施方法とキャンプの管理方法は主に主任研究者にかかっていると、中国の雲南省からタンザニアのマノンガ渓谷への遠征に参加したクリーブランド自然史博物館の古生物学者デニス・スは述べている。 各キャンプは、それらを実行する人々と同じくらい異なっており、規律全体の基準や執行はありません。 しかし、2017年10月にClancyと同僚によって公開された追跡調査では、これらの遠征には共通点が1つある傾向があることがわかりました。彼らは、職業上の行動に対する明確な期待や、セクシュアルハラスメントについての方針を無視することを怠っています。
大学および博物館主導で数十回の野外調査に参加し、アメリカ西部の古生物学について7年間報告してきましたが、私はフィールドワーク中にこの不注意に気付きました。 フィールドギアとGPSの使用方法には、容認できる行動よりも多くの時間が与えられます。 野外作業員は、例えば、日焼け止めを持ち込むように言われていますが、暴行の場合に誰に連絡するかではありません。 「私の経験では、AAAS科学技術政策フェローおよび古生物学者シェーナモンタナリは言います。「多くの野外調査は、適切な緊急事態およびセクシャルハラスメントプランが全員に明確に計画されることなく始まります。」
2014年の調査で調査した人のうち、38％だけが現場での行動規範を知っていました。 性的嫌がらせに関するポリシーを知っているのはわずか22％です。 「インシデントを報告するメカニズムを知っている回答者はほとんどいませんでした。 報告したほとんどの人は結果に満足していませんでした」とクランシーと同僚は彼らの研究で書きました。
さらに悪い行動が明らかになりつつあるが、被害者はほとんど頼りにできないと感じることが多いと付け加えた。 2017年、 Science Magazineは、著名な地質学者David Marchantに対する口頭および身体的嫌がらせと攻撃の複数の告発について報告しました。 女性のうち4人は、レポーターのメレディス・ワドマンに、虐待の報告を検討したが、最終的には何年も待つか、まったくしなかったと語った。 彼らは、キャリアへの影響の恐れ、および教員との面会後に落胆した気持ちを挙げた。 「女性の数は（女性の）発言を妨げるほど少ない」－特に、旅行をしているかもしれない嫌がらせ師と隔離されている独身の場合、カルガリー大学古生物学者ジェシカ・テオドールは言う。
遠征がどのように組織されたかに応じて、嫌がらせの報告がどのように扱われるかに制度的な影響があります。 大学主導の旅行はタイトルIXに該当します。これは、連邦政府の資金に依存する教育機関での性に基づく差別を禁止する1972年の法律です。 セクシャルハラスメントまたは暴行の事件を無視することを選択した場合、その法律は大学に法的責任を負わせます。 博物館の場合、テオドールは、行動はそうすることを望んでいる管理に依存していると指摘している。
テオドールは、彼らが率いる人々の模範となることはキャンプリーダーの責任だと信じています。 「遠征で）飲みすぎずに特定の方法で行動することで調子を整えているなら、人々はそれを引っ張らないでしょう」とテオドールは言います。 野drinkingな飲酒（この分野のステレオタイプ）と、女性が疎外されたり差別されたりするような気候は、当然のことと考えるべきではない、と彼女は付け加えます。 「この方法である必要はなく、この方法であってはなりません。」
ジュラシックパークのアラングラント博士が、大画面のほぼすべての化石ハンターの青写真になっているのはなぜですか？ （AFアーカイブ/ Alamy） 微妙な差別
もちろん、現場で女性が直面する差別は、マーチャントのような人々の直接的な嫌がらせよりもはるかに明白ではない場合があります。 「女性のフィールド古生物学者であるだけで、複雑な層があります」とスーは言います。 それは遠征隊が車両に山積みして露頭に飛び散るずっと前に始まります。多くの人にとって、不合理な障害に絶えず対処することを背景に成功します。 「本当にたくさんのがらくたを我慢しなければなりません」とスーは言います。
フィールドクルーのメンバー自身か、研究者が遠隔地で働く必要があるかどうかにかかわらず、Su氏は、女性は男性ほど熟練、タフ、または運転されていないという根底にある仮定がしばしばあると言います。 「判断されるので、立ち止まったり休んだりすることはできない」という気持ちがあります。
スミソニアン国立自然史博物館の古人類学者であるブリアナ・ポビナーは、これが大学院で特に顕著である可能性があると言います。 「私はフィールドの男性インストラクターと同じように一生懸命働くことができることを証明したかった」とポビナーは回想する。 それにもかかわらず、野外での行動に関しては、男性はより緩慢になります（私も野外調査で経験したように）。 男性の古生物学者は、遅刻、酔っぱらい、無謀であるという伝説的な地位を獲得できるという印象がありますが、女性は発掘への招待を失うことのないよう、あらゆる点で完璧であるという過剰なプレッシャーを常に感じています。 「これが物事のあり方であることは当然だと思います」とスーは言います。
作品の分離は役に立たない。 「あなたは通常、この分野で唯一の女性です」とスーは言います。そして、妊娠から妊娠まで、男性には発生しない生物学的現実がいくつかあります。
たとえば、ジョージア大学人類学者のスザンヌ・ピラール・バーチは、遠隔地での妊娠への対処について書いています。 「男性は、妊娠中や妊娠中にどのような抗マラリア薬が安全か心配する必要はありません」とPobiner氏は付け加えます。Pobinerは今年初めてケニアのフィールドワークに彼女の幼い息子を連れて行きます。他の科学者の母親の経験が同じことをする道を開いたと言います。彼女は、10年以上前にケイ・ベーレンスマイヤーと一緒にフィールドにいたことを思い出します。家族を作ることを考えるとはほど遠い、私は彼女がそれをどのようにしたかを見ていた。」
スー氏によると、おしっこをする場所を見つけるなど、チームを支えているとしてそのような遅れが軽視されるのではないかと心配しながら、毎日の現実もあります。
女性自身にとっての不利な点を超えて、フィールドチームに女性がいないことは科学にとって実際的な不利な点になり得ます。
「フィールドチームに多様な人々がいることは非常に有益です」とトロント大学古生物学者ビクトリアアーバーは言います。 「全員が同じバックグラウンドを持っていると、問題を解決する効率的な方法を思い付く能力が低下します。 一生懸命働いて、手元にあるツールとリソースを使用し、適切な緊急時対応計画を立て、組織化され、詳細志向で、物事がうまくいかないときは枠の外で考える人々のグループが必要です。」
タフガイ狩猟化石
インディ・ジョーンズ型のキャラクターとしての古生物学者の一般的なイメージは何の役にも立ちません。 数十年にわたる科学の普及により、カウボーイハットに身を包んだだらしない白人のような古生物学者のイメージが残りました。 ジャック・ホーナーやボブ・バッカーなどの古生物学者は、 ジュラシック・パークの映画の登場人物のインスピレーションとしての役割を果たし、一般の人々の心の中のフィールド全体を代表するステレオタイプな古人として立っています。 （ドキュメンタリーおよび写真プロジェクト、The Bearded Lady Projectは、この正確なトロープのカロディです。）
それが意味するのは、一般の人々、そして古生物学に侵入しようとする人々にとって、古生物学のイメージが圧倒的に白く男性であることです。
「多くのドキュメンタリーを見ると、今年出てくるドキュメンタリーも見ます」とモンタナリは言います。「白人は古生物学の世界を走っているように見えますが、それは全く真実ではありません。」 Discovery Channelの「Dinosaur Revolution」など、ほとんどの基本的なケーブル恐竜プログラムでは、フィールドワーク中に女性がほとんど含まれず、ほとんどインタビューを受けませんでした。 「2018年に恐竜のドキュメンタリーを見たり、映画の中で合計0人の女性や有色人種を見るべきではありません」とモンタナリは言います。
もちろん、実際には、女性古生物学者は最初からこの分野に貢献し、この分野で貢献してきました。この記事で言及した専門家や、コロラド大学ボールダーズカレンチンのラブレアタールピッツのエミリーリンジーなど、ケープタウン大学のAnusuya Chinsamy-Turanなど。 しかし、認識は難しいものであり、比較的最近のものであり、この分野の認識はまだ追いついていません。 「すでに潮流は大きく変わっており、多くの女性が大規模なフィールドプログラムや研究グループを運営していますが、男性は彼らが公に見える機会を得るためにタップされ続けています」とモンタナリは言います。
これには、博物館が圧倒的に男性古生物学者に女性の代わりに話すことを求める公共のアウトリーチイベントが含まれます。 たとえば、バーピー自然史博物館で開催された毎年恒例のPaleoFest会議は、ジェンダーの表象に欠けると批判され、2016年には「古生物学の女性」セッションが開催されました。 この種の1回限りのイベントは問題を完全に解決することはできませんが、少なくとも2018年の講演者は以前よりも均一です。
それでも、より公平な表現を求める戦いは続いています。 たとえば、アーバーが指摘したように、2011年のドキュメンタリー映画「 ディノギャング」は、女性の古生物学者を紹介できなかっただけでなく、映画が続いた国際恐竜プロジェクトのリーダーであるリーユオンナムを無視しました。 しかし、この問題を解決する簡単な方法があります、とArbour氏は言います：インタビューの予約を頻繁に受けるメディアに精通したお気に入りは、スポットライトを共有するためにより多くの努力をする必要があります。 「メディアと定期的に話す機会を得る人々にアドバイスを提供できれば、その機会をあまり得られない同僚の名前を提示することにもなる」とアーバーは言う。
実用的な懸念事項に対処する場合でも、アウトリーチに対処する場合でも、古生物学は依然として多様性のギャップによって抑制されます。 たとえば、LGBTQ +コミュニティのメンバーは、可視性を獲得し始めたばかりであり、脊椎動物古生物学学会で毎年恒例の集会を開催しています。
これらの問題は、規律に深く浸透しています。 あなたが白人男性以外の人なら、古生物学のアウトリーチであなたに似ている人を見つけるのは難しいでしょう。 「オールホワイトの男性パネルは、悪意を持って作成されたり、意図的に人を除外したりしないことがよくあります」とモンタナリは言います。「しかし、「本当の」古生物学者の理想が7人の白人である場合、その理由を調べてください。」
スミソニアン古生物学者Briana Pobinerは、野外の動物の骨の損傷パターンを探します。 （NMNH /クリス・コバロビッチ。） 問題に欠ける
表現のギャップが改善されています。 Bearded Lady Project、Trowelblazers、「Dino Hunt Canada」などのショーでのアーバーなどの古生物学者の登場、Eugenia Gold、Abagael West、およびAmy Gardinerによる「 She Found Fossils 」という本は 、かつての石の設定を変えています。
嫌がらせの方針もゆっくりと変化しています。 2015年に、クランシーと彼女の同僚による最初の調査は、一般的な行動規範に加えて、セクシャルハラスメントに対する特定の声明の必要性を認識することをアメリカ身体人類学者協会に促すのに役立ちました。 グループはその年にそのような9ページの声明を発表し、古人類学協会とアメリカ考古学協会の両方で採用されました。 具体的には、フィールドワークにおけるセクシャルハラスメントの危険性を引用し、主要な調査員が「フィールドサイト固有の行動規範を実施する」ことを推奨するなど、ハラスメントと戦う具体的な方法を提供します。
さらに、ちょうど昨年、アメリカ地球物理学連合は、性的嫌がらせを、偽造結果や盗作と同等の科学的違法行為と見なすように動きました。 （残念ながら、これらのグループは法的機関ではなく、これらのポリシーを法的に強制することはできません。）
テオドールは、事前に明確なルールを作成することが文化を変える大きな前進であることに同意します。 カルガリー大学では、「野外学校に正式なポリシーを導入しました」とテオドールは、生徒に「責任ある大人になるというポリシーに署名してもらう」と言います。ロビン・ネルソンと同僚によるシグナリング安全性研究はこれを裏付け、明確なキャンプ規則が存在し、施行されたときの女性に対する嫌がらせやその他の形態の差別の減少。
これらの変化は重要な真実を補強します。女性古生物学者に対する差別は現実ですが、それは避けられません。 私が話した古生物学者は、すでに著名で権力のある立場にいる人は、行動規範を明確に示して強制し、さらには女性の仲間にドキュメンタリーの解説のようなギグを勧めることもできます。最初から科学を悩ませていました。
これらの変更を行う負担はすべて女性に課せられるものではありません。平等への尽力を続けるには、男性も会話に参加する必要があり、スとテオドールを強調します。 「現場でのセクシュアルハラスメントと暴行は非常に一般的であるため、治験責任医師または現場のリーダーは明確な行動規範を作成することが不可欠だと思います」とPobiner氏は言います。 それは単なる期待の問題ではなく、教室から遠く離れていることが多い場所でのインシデントを安全に報告して対応する方法です。
古生物学全般は、このような会話をすること、およびこれらの標準を作成して実施することを、あまりにも長い間避けてきました。 フィールドシーズンごとに、どのような科学古生物学が選択されるのかという問題が提起されています。平等と多様性を重視するもの、または化石化した主題と同じくらいdisc死な分野。
「誰かが私のためにドアを開けてくれました」とスーは言います。 「それが開いたままで、より広く開いていることを確認したい。」
