うわー、職場風邪がついにあなたに伝わったようです。 あなたの細菌を同僚のほかの人に広めるのではなく、潜水艦を呼び出して、スープの缶となだめるようなNetflixを持って家にいます。 しかし、代替労働者（一般的な知恵であり、多くの職場での要件でさえある）を呼び出すことで、不注意に病気をより広く広めることができます。
それが、 Nature Physicsジャーナルに掲載された新しい研究の提案です。 数学者と物理学者のグループは、データモデリングを使用して、「本質的な社会的役割」を持つ病気の人（病気のときに外部の助けをしばしば必要とするファーストレスポンダーや教師を考える）が健康な代替物に置き換えられると、病気がより迅速に広がり、より多くの影響を与える可能性があることを発見しました代替品が呼ばれなかった場合よりも人々。
それは直観に反するように見えるかもしれませんが、数字によって裏付けられています。 9人と1人の病気の人の社会的グループを想像してください。 病気の人は家に帰り、代わりにランダムな人が入ります。 グループの全員が「病気」、または病気になりやすいと考えることができます。 しかし、このタイプのモデルは、何かを考慮に入れていません、と研究の著者は言います。 現実の生活では、潜水艦はランダムに選ばれるのではなく、病気にかかった人よりも健康であるため選ばれます。
これにより、方程式に新しいリスク要因が導入されます。 病気の人は感染のピークに達していないかもしれませんが、彼らの社会集団はすでに病気のリスクが高いのですが、健康な人は「病気」の環境に入ります。 彼らは自分自身に感染するだけでなく、自分の健康な社会集団に感染を広めることができました。
この理論は、チームの分析で持ちこたえました。実際の発生データを使用すると、健康な補充とインフルエンザのような病気のspread延との関連が示されました。
「1人か2人だけが交換された場合、実際には何も起こりません」と、研究の主著者であるSamuel ScarpinoはSmithsonian.comに語っています。 しかし、大規模な人口、たとえば定期的に代用品を持ち込む学区では、効果は指数関数的になります。 ですから、病気を食い止めるために家にいても、あなたの代理人は皮肉なことにそれをさらに広げることができます。
この研究では、代替物なしで単に家にいる人の影響については検討しませんでしたが、米国での病気休暇に関する継続的な会話の要因となる可能性があります。 雇用主が病気休暇を提供するための連邦政府の要件はありませんが、一部の州では病気休暇法があります。 ニュージャージー州のような州では、雇用者が休暇を得るために労働者に代替品を見つけるよう要求することは違法です。
しかし、Scarpino氏は、交換作業員の使用を完全にやめる必要はないかもしれないと言います。 「代替品または代替品が（病気の労働者の）役割に入る前にワクチン接種された場合、それは加速スプレッドに取って代わるだろう。」そして、定期的に代替労働者を使用する学校や病院などの企業には別の潜在的な解決策がある、とスカルピノは指摘する。 「人を非常に迅速に交換する場合、交換にはほとんど影響がありません。」
広がりを遅らせる可能性のある別の要因は、病気の迅速な報告です。 病気を報告するのを待っている労働者、または病気になってから家にいないことによって、彼らの代替品は病気を急速に広める可能性が高い。 しかし、それは国の規範に反する変化です：NPRとハーバードTHチャン公衆衛生学院が実施した最近の世論調査では、働く成人の3分の2近くが常に、またはインフルエンザにかかっているときはいつでも仕事に行くことがわかりました。
病気休暇と十分な有給休暇が非常に多くの人に利用できないことを考えると、一部のボスは労働者が何であっても仕事にとどまることに対して報酬を与えていることを考えると、代替労働者が病気を広める率を変えることは厄介なバグを蹴るのと同じくらい難しいかもしれません。
