米国国防省は同性愛者向けの「尋ねないで、言わない」方針を覆したかもしれませんが、軍隊に勤務するトランスジェンダーの個人は依然として身元を秘密にするか、解雇に直面する必要があります。 しかし、そのポリシーを変更することは難しくも面倒でもないでしょう、と新しい研究が発見しました。
軍のジェンダーとセクシュアリティの問題を調査するサンフランシスコのシンクタンクであるパームセンターが発行した報告書は、現在トランスジェンダーの個人が奉仕することを許可している18カ国と、ゲイ、レズビアン、バイパーソンを統合した米軍の経験を調査しました。 その調査結果に基づいて、センターはトランスジェンダーサービスの禁止を排除するためのロードマップになり得ると考えているものを思いつきました。
カリフォルニア大学ロサンゼルス法律学校のシンクタンクであるウィリアムズ研究所の初期の調査によると、すでに15, 500人のトランスジェンダーが積極的に勤務しており、134, 000人が退役軍人です。
Palm Centerの推奨事項には、トランスジェンダーのアイデンティティに関する時代遅れの理解に基づく入隊規制の更新が含まれています。 現在、軍の医療基準には、兵役の失格としてトランスジェンダー関連の条件が含まれています。 しかし、表現された性別とあなたが割り当てられた性別の違いを経験することは、性別違和感と呼ばれ、精神病ではなく対処可能な状態として認識されるようになりました。
報告書はまた、トランスジェンダーの個人に医療を提供することは、非トランスジェンダーの個人に提供される医療と費用や複雑さの差がないことを発見しました。 軍がとることができる別の簡単なステップは、個人が性別を変更する準備ができたときに適切なユニフォームを即座に発行することです。
「軍の将校の観点から、名誉と誠実さは単なる重要な価値であると考えています」と、 ワシントン・ポストの記事でパームセンターの報告書を率いた退役軍人ゲイル・S・ポロック少将は言います。 「しかし、これらの男性と女性に彼らが誰であるかについて嘘をつくように頼んでいるとき、どのようにそれを言うことができますか？ これは、「聞かないで、言わないでください」と非常によく似ています。 私にとって、それはただ間違っています。」
変化の機は熟しているかもしれません。 5月、Chuck Hagel国防長官は、トランスジェンダーサービス禁止の見直しを受け入れる用意があると述べました。
