職場で成功するチャンスは、確かにあなたの性格にある程度依存します。 同僚の人格も影響します。内向的な人は外向的な人に悪いパフォーマンスレビューを与える傾向があり、支援的な監督者は女性が性差を乗り越えるのを助けることができます。 しかし、明らかに、職場の外の人格でさえ、内部で何が起こるかに影響を与える可能性があります。 新しい研究は、配偶者の影響がパートナーの仕事の成功に浸透する可能性があることを示しています。
セントルイスのワシントン大学の研究者は、4, 544人の既婚の異性カップルを調査しました。 彼らは、夫婦に「ビッグファイブ」性格特性のスコアを評価するテストを記入するように依頼しました：開放性、良心、外向性、神経症性および快感。 次に、チームは仕事の成功、満足度、賃金、昇進を報告し、それらのカップルを5年間追跡しました。 また、家事、ライフスタイルの決定、夫婦の満足度に関する情報も収集しました。
それでは、キャリア志向の個人は、どのように仕事を成功させるための準備ができている配偶者を選ぶべきでしょうか？ 良心の点数が高いパートナーを見つけると、調査チームは雑誌Psychological Scienceに報告します。 良心とは、徹底的で、原則があり、組織化されていることです。 高いスコアは、より良い収入と仕事の満足度を予測しました。 人々はまた、良心的な配偶者との昇進を得る可能性が11％高かった。
良心的な配偶者が雑用や重要な意思決定を支援しているように見えるため、この特性が役立ったと、メイは科学アメリカ人に書いています。 「良心的な人々は、後退に直面しても回復力があり、徹底的です。 研究者の一人であるブリタニー・ソロモンはフォーチュンに語った。 「時間の経過とともに、これらの特性は配偶者に擦り付けられる可能性があります。 多くの場合、人々は無意識のうちに同居しているものをエミュレートします。「良心的な」タイプに関連付けられている資質は、キャリアの成功につながるものと同じです。」
要するに、あなたが頼ることができる誰かと結婚することは、家庭でのストレスを減らし、職場で成功するための準備をすることができます。 早い時期にアンケートを引き出すことはゴーシュかもしれませんが、この情報は、あなたがキャリアラダークライミングタイプである場合に留意するべきものです。
