差別とは、単に排除することではありません。 新しい研究によれば、敵意のオープンなディスプレイは実際には差別の最も一般的な形式ではありません。 私たちは、私たちのような人に好意を示すことで差別する可能性がはるかに高くなります。
この結論に至ったワシントン大学の研究者は、自分の発見に驚いた。 彼らは、これらの研究の方法論と結論をまとめることで、より大きく、より普遍的な真実を明らかにするかもしれないという考えで、50年分の公表された研究を分析しました。 判明したように、差別はほとんどの場合、積極的に他人を攻撃するのではなく、誰かを優先的に助けることとして現れました。
私たちはしばしば、この種の好意を友人や友人の友人に対しても示します。 しかし、人種、年齢、性別、宗教、または一般的な地理的背景などの特性に基づくこともできます。 しかし、求職、サッカーチームへの出場、チャータースクールへの入学など、私たちとつながりのある人（実際の人でも、認識されている人でも）を支持する場合、不注意にこれらの機会を平等に否定することができます。 —立派な候補者。
「私たちの行動に不利になる人を差別したり嫌いにしたりすることなく、差別を生み出すことができる」と研究者たちは声明で指摘した。 彼らは、それと戦うための最初のステップは、単にそれを意識することだと付け加えた。
