あまりにも寛大な社会支援プログラムは、人々が失業することを幸せにするほど生活を楽にすることができるという、社会サービスに関する議論でしばしば出てくる永続的なアイデアがあります。 （これは、雇用の不足または過少雇用のよく知られている心理的、健康、および経済的危険にもかかわらずですが、これらの問題のすべてが特に財政的不足に起因するわけではありません）。 今、ヤン・アイヒホルンによる新しい研究はその考えに真正面から取り組み、欧州連合全体の失業者からの生活の満足度を調べました。 また、アイヒホルンは、人々の幸福度と自国の失業援助の質の間に関連性がないことを発見しました。
失業がどれほど人々の生活の満足度を損なうかについては、国によって著しい違いがあります。 そして、GDPや所得の不平等の大きさといった国間の大規模な経済的格差が違いを生みます。 しかし、重要ではなかった要因の1つは、失業支援プログラムがどれほど強力かということでした。
失業プログラムの強さは人々の幸福に影響を与えないだけでなく、失業中の人々が新しい仕事を探すのに苦労することもありません。
Eichhornは、これが何を意味するのかを議論しています。
主観的な評価で包括的に把握されていない幸福の形態（物質的な幸福や健康など）がありますが、これは福祉国家の支払いを失格にしないことを理解することが不可欠です。 -であること。 しかしそれは、失業の感情と主観的評価の観点から見た失業の負の影響を軽減するのに役立つ失業の恩恵についての主張は批判的に支持できないことを意味します。 言い換えれば、これは、失業の恩恵についての主張が、その状況を選択しそれで満足する無頓着な失業者に帰着することも、批判的に保持することができないことを意味します。
したがって、失業給付を増加または減少させるための議論は、これらの主張を基礎として使用する議論に基づいてはならない。これらの主張は、この研究では経験的に裏付けられないからである。 失業のメリットレベルに関する決定を正当化するために、他の理由を提示する必要があります。動機、満足、自己満足に対する体系的な影響の議論に基づく議論ではありません。
Smithsonian.comからの詳細：
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