労働者の日は、毎年9月の第1月曜日に開催される米国の国民の祝日です。 ほとんどの米国の祝日とは異なり、買い物やバーベキューを除いて、儀式のない奇妙な祭典です。 ほとんどの人にとって、それは単に夏の最後の週末と学年の始まりを示しています。
1800年代後半のホリデーの創設者は、その日が何になるかとは非常に異なることを思い描いていました。 創設者は、労働組合員を統一する手段と労働時間の短縮という2つのことを探していました。
労働者の日の歴史
最初の労働者の日は1882年にニューヨーク市で、その市の中央労働組合の指導の下で開催されました。
1800年代、組合は労働者のごく一部しかカバーせず、バルカン化され、比較的弱かった。 中央労働組合のような組織およびAFL-CIOのようなより現代的なカウンターパートの目標は、多くの小規模な組合を結集して、重要な大衆と権力を獲得することでした。 最初の労働者の日の主催者は、さまざまなタイプの労働者を集めてお互いに会い、共通の利益を認識するイベントを作成することに興味がありました。
しかし、主催者には大きな問題がありました。9月の最初の月曜日を休日と認めた政府や企業はありませんでした。 この問題は、市内での1日のストライキを宣言することで一時的に解決されました。 すべての打撃労働者はパレードで行進し、その後巨大なピクニックで飲食することが期待されていました。
このイベントを取り上げたニューヨークトリビューンの記者は、1日が「やや鈍いスピーチ」を伴う1つの長い政治バーベキューのようであると感じました。
労働者の日が発明されたのはなぜですか？
労働者の日は、労働者が仕事に多くの時間と日を費やしていると感じたために生まれました。
1830年代、製造労働者は平均で70時間の週を費やしていました。 60年後の1890年、労働時間は減少しましたが、平均的な製造労働者は1週間に60時間も工場で働いていました。
これらの長い労働時間により、多くの組合主催者は、より短い8時間の労働日を獲得することに集中しました。 また、労働者の休日など、労働者をより多く休み、週労働時間をわずか6日に短縮することにも焦点を当てました。
最新のデータは、製造業で働く平均的な人が週40時間以上働いており、ほとんどの人は週5日しか働いていないことを示しているため、これらの初期オーガナイザーは明らかに勝ちました。
驚くべきことに、多くの政治家や事業主は、実際に労働者により多くの休暇を与えることに賛成でした。 それは、暇な時間がなかった労働者が旅行、娯楽、外食に賃金を費やすことができなかったからです。
1800年代後半から1900年代初頭に米国経済が農業と基本的な製造業を超えて拡大するにつれて、企業は生産される製品やサービスの購入に関心のある消費者を見つけることが重要になりました。 労働時間を短縮することは、労働者階級を消費者階級に変える一つの方法でした。
よくある誤解
一般的な誤解は、労働者の日が国民の祝日であるため、誰もが休みを取るということです。 真実と違うことがあってはならない。
最初の労働者の日はストライキによって作成されましたが、政治家は労働者のための特別な休日のアイデアを支持するのは簡単でした。 母の日のような休日を宣言することは、議員に何も費用をかけず、有権者に好意を与えることで彼らに利益をもたらすため、それは簡単でした。 1887年、コロラド州オレゴン、マサチューセッツ州、ニューヨーク、ニュージャージーのすべてが、労働者を祝うために9月に特別な法定休日を宣言しました。
12年以内に、国の半分の州が労働者の日を休日と認識しました。 1894年6月、グローバークリーブランド大統領が労働者の日法案に署名したとき、国民の祝日となりました。 ほとんどの人は、これを国民の休暇として認識していると解釈しましたが、議会の宣言は連邦政府の従業員のみを対象としています。 独自の法定休日を宣言するのは各州次第です。
また、公休日は民間の雇用主や一部の政府機関でさえも労働者に休日を与える必要がないため、公休日をいつでも宣言することはほとんど意味がありません。 労働者の日には多くの店が開いています。 保護と輸送における政府の重要なサービスは引き続き機能し、国立公園などのそれほど重要ではないプログラムも開かれています。 労働者の日が全員休みとは限らないので、1930年代と同じくらい最近の労働組合労働者は、雇用主が休みを与えることを拒否した場合、1日のストライキを行うよう促されていました。
昨年の大統領の毎年の労働者の日宣言で、オバマ大統領はアメリカ人に「働くアメリカ人の貢献と回復力を尊重する適切なプログラム、式典、活動でこの日を守ること」を奨励しました。
ただし、この宣言は、誰もが休暇を取ることを公式には宣言していません。
論争：過激派と創設者
今日、米国のほとんどの人々は、労働者の日を議論の余地のない休日と考えています。
感謝祭のような家族ドラマはありません。クリスマスのような宗教的な問題もありません。 しかし、100年前には論争がありました。
人々が争った最初の論争は、労働者を称えるために設計された日に過激派労働者がどのように行動すべきかということでした。 労働組合運動の共産主義者、マルクス主義者、社会主義者は、デモ、街頭抗議、さらには暴力の国際的な日として5月1日を支持しました。
しかし、より穏健な労働組合員は、パレードとピクニックの9月の労働者の日を提唱しました。 米国では、街頭抗議の代わりにピクニックが勝ちました。
誰がアイデアを提案したかについても論争があります。 1930年代半ばからの最も初期の歴史は、1881年にニューヨーク市大工とジョイナーの同胞団を設立したピーターJ.マクガイアの功績によるものです。貿易と労働組織の強さとエスプリデコープを示してください。」
1970年代初期からのその後の奨学金は、マシニスト同盟の代表であるマシュー・マグワイアが実際に労働者の日を創設したという素晴らしい事例です。 しかし、マシューマグワイアは過激すぎると見られていたため、より穏健なピーターマクガイアにクレジットが与えられました。
実際に誰がアイデアを思いついたのかはおそらくわからないでしょうが、ここでオンラインで投票して意見を表明できます。
労働者の日の精神を失いましたか？
今日、労働者の日は、横断幕と彼らの貿易の道具で通りを行進する労働組合員のことではありません。 代わりに、関連する儀式のない混乱した休日です。
当初の休日は、長時間労働で休みがないという問題を処理することを目的としていました。 これらの問題をめぐる戦いはずっと前に勝ったように思われますが、この問題は製造業の労働者ではなく、多くが絶えず仕事に結びついている高度に熟練したホワイトカラーの労働者のための復geで戻ってきています。
いつも働いていて、実際に休暇をとらない場合は、労働者の日の元の精神を称える新しい儀式を始めてください。 休みをとってください。 仕事に行かないでください。 電話、コンピューター、その他の電子機器をシャットダウンして、毎日の仕事につなげてください。 その後、元の参加者が1世紀以上前に行ったようにバーベキューに行き、その年に少なくとも1日休みを祝います！
この記事はもともとThe Conversationで公開されました。
ジェイ・L・ザゴルスキー、オハイオ州立大学エコノミスト兼研究科学者
