昨日、シアトルの市議会は満場一致で最低賃金を1時間あたり9.32ドルから15.00ドルに引き上げることを承認した、とCNNは報告している。 ワシントン州はすでに国内で最高の最低賃金を持っていた、CNNは、連邦の最低賃金7.25ドルと全国平均7.49ドル（2012年現在）に比べて継続しています。
すべてが計画通りに進んだ場合、シアトルは来年4月に約1ドルの増加から始めて、最低賃金を徐々に引き上げます。 ほとんどの企業は2017年までに従業員に少なくとも15ドルを支払い、CNNは継続し、2021年までにすべての従業員がその賃金以上を支払うことになります。
New York Timesが指摘するように、シアトルの投票は、サンフランシスコ、サンディエゴ、シカゴなどのテクノロジーとビジネスのハブが最低賃金にバラ色の見通しを投げかけている一方で、南部の多くの都市が定着している一方で、国内の経済格差の増大を強調しています最低賃金7.25ドル、引き上げの話はありません。
エコノミストは、それが国にとって、またはシアトルにとって何を意味するのか確信が持てません。 小規模では、人々がサービス業界の労働者に小さなヒントを残し、それらの従業員が1時間に15ドル支払われていることを十分に知っている可能性がある、とタイムズは指摘している。 しかし、より大きな規模では、エコノミストと地元のビジネスワーカーは、アマゾンのバブルが破裂するにつれて、賃金の引き上げがインフレを引き起こすことを心配しています。 （会社の本社はシアトルにあります。）
「最近の記憶にある最も野心的で、おそらく誤解された労働市場実験」の潜在的な影響についてのスレートがあります：
高賃金国の企業は、労働者をソフトウェアに置き換えることを特に切望しています。 たとえば、ヨーロッパのファーストフードレストランは、顧客が注文できるデジタルキオスクなどの省力化テクノロジを最も早く採用した企業の1つです。 これらの技術革新はすでに米国で前進し始めています。 しかし、最低15ドルを渡すことにより、シアトルは市の制限内でプロセスを高速化するリスクがあります。
または、スレートが指摘するように、一部の企業は、賃金の上昇を避けるために、単に市の管轄外に移転することを選択するかもしれません。
